Mit dem Thema Krebs am Arbeitsplatz setzen wir uns bereits seit längerer Zeit intensiv auseinander. So ist yeswecan!cer als erste NGO in Deutschland Partner der 2023 von der Publicis Groupe gegründeten Initiative Working with Cancer. Zahlreiche internationale Unternehmen wie Amazon, Google, L’Oréal oder Toyota gehören inzwischen zu dieser Allianz, die sich für den offenen und positiven Umgang mit Krebs am Arbeitsplatz einsetzt und eine unterstützende Genesungskultur etablieren möchte.
 
Das deutsche Hautpflegeunternehmen Beiersdorf hat vor einem Jahr als erstes deutsches DAX-Unternehmen den Working with Cancer Pledge unterzeichnet und sich damit verpflichtet, als Arbeitgeber das Bewusstsein für Krebs zu schärfen und gegen Stigmatisierung am Arbeitsplatz zu kämpfen. Dieses Vorhaben hat Beiersdorf jetzt umgesetzt und globale Richtlinien zur Unterstützung von Mitarbeitern mit schweren Erkrankungen eingeführt. Das Unternehmen bietet seinen Angestellten weltweit eine einjährige Arbeitsplatzgarantie und eine 100-prozentige Gehaltsfortzahlung nach der Diagnose einer lebensbedrohlichen Krankheit. Außerdem sorgt Beiersdorf bei Betroffenen unter anderem für flexible Arbeitszeitregelungen, spezielle Büroausstattungen und maßgeschneiderte Wiedereingliederungspläne. Wir sagen: Bravo! Ein Unternehmen mit Vorzeigecharakter – dem hoffentlich noch viele folgen werden.