Neue Initiative: Diese Unternehmen sagen YES! zu einem offenen Umgang mit Krebs

„Wir wissen nicht, ob wir dir wieder vertrauen können.” „Such dir lieber eine andere Stelle. Du tust dem Team keinen Gefallen, wenn du wieder ausfällst.” „Super, gratis Silikonbrüste.”

Das sind echte Kommentare, die sich Menschen aus unserer Community nach einer Krebsdiagnose im Job anhören mussten. Sätze, die zeigen: Oft fehlt es an Verständnis. Dafür, was es bedeutet, mit und nach Krebs zu leben – und welche wichtige Rolle Arbeit dabei spielt. Denn ein Arbeitsplatz kann Halt geben. Oder einsam machen.

Entscheidend ist, wie Führungskräfte und Kolleg*innen reagieren. Genau deshalb haben wir das Thema wieder ganz oben auf unsere Agenda gesetzt. Am vergangenen Donnerstag haben wir in unserem Büro einen intensiven Austausch mit Unternehmensvertreterinnen geführt – und damit den Grundstein für eine neue Initiative gelegt.

Unser Ziel: Unternehmen mit ganz praktischen Tools und Trainings unterstützen, damit sie Rahmenbedingungen für Heilung und Teilhabe schaffen können. Schon jetzt sind großartige Unternehmen an Bord: Boehringer Ingelheim, Publicis, die mkk – meine Krankenkasse und die FUNKE Mediengruppe. Natürlich freuen wir uns auch über weitere Mitstreiter*innen, die gemeinsam mit uns ein Zeichen setzen wollen.

Einen ersten Einblick in unsere Pläne geben wir am 11. Oktober 2025 beim Female Future Force Day in Berlin. Dort gestalten wir zusammen mit Rebecka Heinz von #einevonacht und Susan Sideropoulos eine Masterclass – und bringen das Thema auch an unseren Stand.